働き方改革の施行に向けて、従来終日拘束されていた勤務形態が変わり、部分有給やテレワークなど大手企業を中心に採用されています。新しい働き方を導入している企業で働いている場合は、従来の終日子供を預ける保育は必要なく、仕事の時だけ支援してくれる仕組みが必要です。

また、小学校の低学年、中学年は授業の終了時間が早く、自宅に子供だけで留守番させることに不安を感じている方が多くいます。学童保育をモデルとした放課後の拡張教育施策が必要です。

働き方改革！柔軟な子育てを叶えるまちへ〜(仮)むさしのワクワクプレース概要イメージ

①仕事の時に子供を預ける:
働き方改革が2019年4月から始まり、2020年には中小企業も実施対象となります。テレワークや部分有給という制度が広がる中、今までと同じ1日子供を預ける保育ではなく、仕事の時だけ預けるという今までの保育とは違った形式が求められる様になります。変わりつつある社会に対応できるように柔軟な保育を実現し、仕事に専念できる環境を作ります。

②子供と同じ場所で仕事ができます:
テレワークを採用している職場では、オフィスに出社しなくてもどこでも仕事ができます。子供の保育施設にネット接続できるワークスぺースを併設し、子供の目が届くところで保育を受けることができます。

③専門家＆経験者が子供を預かります:
仕事に集中しなければならない時、打ち合わせがある時などは子育て専門家や経験者が子供を預かります。

④経験者が子育ての悩みを答えます:
子育ての情報が氾濫する中、子育てに関する不安が常に付きまといます。専門家や経験者と、常に相談することができる環境を作ります。

品川区では、日本のシリコンバレーを目指して「五反田バレー」と称した起業推進政策を展開しています。武蔵野市は、「バレー（谷）」ではなく、みんなと協力して新しいモノを創り上げていく「ビレッジ（村）」をイメージした政策を作ります。

自分の今までの経験やキャリアで培ったもの、今までのビジネスの中で課題とされていたものを解決する技術で新しいビジネスを生み出したいと思っている方に、技術、リソース、資金面などビジネスの実現に向けて支援していきます。

起業支援！住むだけでなく働きたいまちへ〜(仮)むさしのビジネスヴィレッジ概要イメージ

①ベンチャー創業支援:
東京都の創業支援だけではなく、武蔵野市独自の創業支援展開も実施する「インキュベーションセンター」を設立し、医療、介護、育児、教育など市民生活の向上が見込める新規事業に対して、武蔵野市として支援する仕組みを作ります。

②武蔵野市域起業とのコラボレーション:
空いている会議室や応接室の利用やお客様紹介など、新規起業した方が武蔵野市域企業からビジネス支援してもらえる体制を構築します。

③オフィス賃貸支援:
武蔵野市で起業した方で、武蔵野市に本社、本店を設けた場合にオフィスや店舗の賃料を一部支援いたします。

従来の教育は激変する社会では通用しないとも言われています。武蔵野市の教育に、海外でも取り入れられている「社会体験」を取り入れ、「働く」ことについて子供達が考えられる環境を作ります。

自分の知識、経験、キャリアを基に、必要としている人が集まり教え合う環境を創り、学ぶことを通じて地域の人々との交流を図りコミュニティ活動を活性化させます。

人生100年時代！学びにあふれたまちへ〜(仮)むさしのカレッジ概要イメージ

①放課後スクール:
育児と働くという視点で、またまだ解決できていない課題は学童対応です。武蔵野市内の小学校に両親が働いていて不在の時に預かり、塾に行かなくても教育できる「放課後スクール」を実施できる体制を構築します。

②週末スクール:
英語の翻訳をしていた方やスマホアプリを作成している方などが週末講師として、武蔵野市内に住んでいる方を対象とした「週末スクール」を開催し、知識を高めるだけでなく、学びを通じて地域の繋がりを深めていく仕組みを構築します。

③むさしのジュニアインターン:
幼稚園や小学生を対象に、武蔵野市内の企業で仕事体験し、「働く」ことを通じて自分ができることや、やりたいことを子供達が自発的に考えることができる環境を構築します。

④むさしのビジネスカップ:
中学生・高校生を対象とし、自分たちで考えた新しいビジネスモデルのプレゼンをして競い合うことで、「働く」仕組みだけでなくビジネス思考やプレゼンテーションスキルを磨く仕組みを作ります。

⑤武蔵野市域企業経営者のビジネススクール:
武蔵野市域企業経営者による経営、マーケティング、会計を教えるビジネススクールを開催し、これから起業したい方、自分のキャリアを高めたい方が学べる仕組みを作ります。